Mô tả công việc

- Thiết kế, triển khai và đánh giá tính hiệu quả của mô hình tổ chức (sơ đồ tổ chức, phân công nhiệm vụ giữa các đơn vị/bộ phận, mô tả công việc)

- Đánh giá và đề xuất xây dựng điều chỉnh các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ và các quy định quản trị nhân sự

- Lập quy hoạch, xây dựng lộ trình phát triển từng chức danh CBLĐ và theo dõi danh sách cán bộ nguồn theo quy hoạch.

- Tổ chức và kiểm soát công việc của Nhóm Tuyển dụng, Thủ tục nhân sự, Tiền lương, Hành chính

- Kết nối chiến lược hoạt động kinh doanh của tổ chức với chiến lược quản trị nguồn nhân lực, nâng cao vai trò của Bộ phận nhân sự như 1 đối tác chiến lược về nhân sự của công ty

- Tổ chức triển khai các chương trình nhân sự và tư vấn nâng cao năng lực quản trị nhân sự cho đội ngũ lãnh đạo các cấp

- Trực tiếp xử lý các vấn đề nghiệp vụ nghiêm trọng trong phạm vi trách nhiệm của bộ phận

- Thực hiện báo cáo kế hoạch công việc theo định kỳ/bất thường

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm

- Tiếng Anh: Giao tiếp

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

Phúc lợi công việc

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 237 / 3
Logo Công Ty TNHH Circles Công Ty TNHH Circles
09 Nguyễn Đức Trung, Thanh Khê, Đà Nẵng

Ngày đăng tuyển
10/05/2019

Nơi làm việc
Đà Nẵng

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
Tiếng Anh

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự
Công Ty TNHH Circles
Nộp đơn